TCS के कर्मचारियों को बड़ा तोहफा दिवाली से पहले इंक्रीमेंट लेटर जारी

दिवाली से पहले इंक्रीमेंट लेटर जारी , जानें कितनी बढ़ी एंप्लॉय की सैलरी

वेतन वृद्धि का लाभ मुख्य रूप से निचले स्तर से लेकर मध्य स्तर के कर्मचारियों को मिला है. वहीं, बेहतरीन प्रदर्शन करने वाले कर्मचारियों को 10% से भी अधिक इंक्रीमेंट दिया गया है.

देश की सबसे बड़ी आईटी सर्विसेज कंपनी टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) ने अपने कर्मचारियों को बड़ा तोहफा दिया है. कंपनी ने अधिकतर कर्मचारियों के वेतन में 4.5% से 7% तक की बढ़ोतरी की है. सोमवार देर रात कंपनी ने कर्मचारियों को इंक्रीमेंट लेटर भेजना शुरू किया और यह वेतन वृद्धि सितंबर से लागू हो जाएगी.

टीसीएस कर्मचारियों की बल्ले-बल्ले

यह बढ़ोतरी ऐसे समय में की गई है जब कुछ महीने पहले टीसीएस ने लगभग 12,000 कर्मचारियों की छंटनी की थी. उस समय आईटी सेक्टर और शेयर बाजार दोनों में इसकी बड़ी गूंज सुनाई दी थी और कंपनी के शेयरों में भारी गिरावट देखी गई थी.

रिपोर्ट्स के मुताबिक, वेतन वृद्धि का लाभ मुख्य रूप से निचले स्तर से लेकर मध्य स्तर के कर्मचारियों को मिला है. वहीं, बेहतरीन प्रदर्शन करने वाले कर्मचारियों को 10% से भी अधिक इंक्रीमेंट दिया गया है. इससे पहले, कंपनी ने अप्रैल-जून तिमाही के नतीजों में कर्मचारियों के नौकरी छोड़ने की दर (Attrition Rate) में हल्की बढ़ोतरी दर्ज की थी, जो 13.8% तक पहुंच गई थी. अब वेतन वृद्धि का यह कदम कर्मचारियों को जोड़कर रखने और मनोबल बढ़ाने की दिशा में अहम माना जा रहा है.

इंक्रीमेंट से स्टाफ में उत्साह

टीसीएस कर्मचारियों की सैलरी इंक्रीमेंट से जरूरत कंपनी की बढ़ी हुई लागत की वजह से निवेशक थोड़े सतर्क हो सकते हैं और शेयर पर हल्का दबाव आ सकता है. लेकिन कर्मचारियों को जोड़कर रखने से कंपनी की ग्रोथ और क्लाइंट रिटेंशन मजबूत होंगे, जिससे निवेशकों का भरोसा बढ़ सकता है.

गौरतलब है कि टीसीएस ने बाजार की स्थिति और लागत के दबाव को देखते हुए सैलरी इंक्रीमेंट को दो महीने तक रोक दिया था. जुलाई में कंपनी के एग्ज़िक्यूटिव वाइस प्रेसिडेंट और ह्यूमन रिसोर्स ऑफिसर मिलिंद लक्कड़ ने यह बयान दिया था कि कर्मचारियों की वेतन वृद्धि पर कंपनी ने अभी कोई फैसला नहीं लिया है.

इससे कर्मचारियों के बीच अनिश्चितता बढ़ गई थी और माना जा रहा था कि आईटी सेक्टर में छंटनी और धीमी डिमांड की वजह से सैलरी हाइक में देरी हो सकती है. लेकिन अब कंपनी ने सितंबर से वेतन वृद्धि लागू करके यह साफ़ कर दिया है कि वह अपने कर्मचारियों को साथ लेकर चलना चाहती है.